Обратился клиент из Китая, его интересовал найм работниц на эти две вакансии.

Для начала выбрали несколько стран СНГ. Украина, Беларусь, Польша. Конкретных требований к параметрам девушек не было.

Клиент очень серьёзно относился к вопросу опыта странах, которые он выбрал.

Основываясь на предыдущих кейсах в странах СНГ, работали мы следующим образом:

1. Привлекательные креативы, незаметные для модерации фейсбука. Здесь мы давили на главные боли ЦА - девушек

https://drive.google.com/file/d/1G4eFlMikmA6UQOEyJTEj_qeDgwuFU3eV/view?usp=sharing

2. Прогревающая воронка-бот с информацией о работе: суть работы, заработок в месяц, срок выплат, размещение/жильё, легализация, оплата перелёта и жилья, режим работы и т.д. Всё сопровождалось наглядными видео и фото, что вызывало доверие и не оставляло вопросов.

3. Внедрение технического решения для отслеживания в рекламном кабинете фейсбука подписок на бот в телеграме. Мы вставили пиксель на кнопку подписки.

Все контакты, которые активировали бот, также собирались в список, и этот список затем дожимался клиентом, который выполнял также функции менеджера/скаута.

Какие цифры: